深圳市恒汇丰科技有限公司-期权激励-股权激励-员工持股计划|深圳市股邦技术顾问有限公司

部分案例解析

深圳市恒汇丰科技有限公司

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一、客户基本情况
深圳市恒汇丰科技有限公司是2006年3月在深圳龙岗区成立的一家电子科技公司。恒汇丰科技有限公司经营范围主要是电子产品的研发及销售,电子商务及咨询,国内贸易;经营进出口业务等等;恩康电子烟为公司的主要品牌,以天猫销售为主。公司于2017年1月开始实施股权激励。
 
二、项目需求
1、 随着企业的快速发展,公司现有的人才结构、管控模式已无法满足公司持续发展的需要,需要一套人才激励与约束制度来打造一支具有较强胜任力的人才团队;
2、 吸引外来人才,提升新产品的研发能力。
3、 力争2018年业绩翻培,让激励对象在3年内能在深圳买得起一套房。
 
三、解决方案
2、 第一步曲:企业调研、统一理念:股邦顾问与客户企业实际控制人等相关人员(人力资源、财务负责人等)一起组建项目工作小组。通过企业实地调研发现,公司财务比较混乱,老板身兼数职,压力较大。激励对象很认同公司文化,对公司发展有信心。
3、 第二步曲:方案设计、“一企一案”:该客户企业股权激励系统解决方案共十一章,每一章内容都需要股邦顾问的咨询师项目团队在企业调研的基础上来提供相应解决方案,然后经过项目工作小组研讨确认后才能成为客户企业股权激励的系统解决方案。  
4、 第三步曲:办理法律手续、确保方案合法性:对经过审批后的股权激励系统解决方案,必须签订股权激励实施合同并办理相关法律手续,确保方案的合法性。只有这样,才能切实保护公司权益和激励对象的股东权益,也才能真正达到激励与约束的效果。
5、 第四步曲:完善必要的公司治理,确保方案有效运行:根据客户企业股权激励系统解决方案的内容与规定,股邦顾问的咨询师项目团队会对方案的运行提供相关培训,并在此基础上提供完善必要的公司治理方案。客户企业控股股东(或实际控制人)必须按照“游戏规则”的要求执行好这套股权激励制度,否则,再好的方案也会打折扣甚至夭折。
6、 借助实施股权激励之际,倒逼财务管理变革,逐步规范了公司财务核算与管理。 
 
四、实施效果
1、 2017年营业额比2016年的营业额增长了约40%,为2018年实现发展战略目标奠定了坚实的基础;
2、 2017年度工作总结会议期间,对达标的激励对象进行现场现金分红,使所有激励对象充分认识到了公司股份的价值,最大限度地调动了大家的积极性,稳定了骨干人才队伍;
3、 通过股权激励制度的建设与实施,顺利地引进了产品研发及管理人员,2017年12月底前公司就开发了3款新产品并投入市场,市场反应与投放效果都不错;
4、 通过股权激励制度建设,倒逼了财务管理变革,确保对激励对象有一套真实的财务帐,也借此规范了财务管理,提高了财务管控和公司内部控制水平;
2018年2月起,陆续有多家股权投资机构来公司洽谈投资意向。
 
点击次数:  更新时间:2018-05-11 12:02:10  【打印此页】  【关闭