什么是股权激励,股权激励方案有哪些形式

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什么是股权激励,股权激励方案有哪些形式

  今年以来,上市公司股权激励明显增多。中小企业在持续运营与发展过程中,为了达到留住人才、激励人才、吸引人才的目的,都需要实施企业股权激励,以便于打造一支有积极性、有胜任力的人才团队,顺利地实现公司战略发展目标。下面跟小编一起来了解一下什么是股权激励,股权激励方案有哪些形式。
 
  一、什么是股权激励?
 
  股权激励,顾名思义,股票期权+激励。
 
  股票期权,是公司向其员工提供的一种权利,允许员工在一定期限内,按照某一既定价格购买一定数量的本公司的股份。看清楚这句话的主干:股票期权是权利,不是股票。
 
  二、股权激励的对象是谁?
 
  上市公司一般都是将股权激励分派给中高管等核心人员,但有时候,某些上市公司中持有较多股份的股东,同时也是公司重要业务骨干或者重要高管领导,按照激励绩效的原则,如果公司实施股权激励计划,他们也应该是激励对象,
 
  但是在主板市场,监管明确规定“激励对象不含公司独立董事、监事和持股5%以上的主要股东或实际控制人,也无持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系亲属”。科创板股票除外。
 
  因此,对于上市公司来说,一旦决定实施股权激励计划,都需要对外发布公告的,受《公司法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》等法规监管。因此,除了满足企业本身人才管理的需要外,还要满足法规要求。
 
  三、股权激励有哪几种形式?
 
  第一种:股票期权
 
  股票期权——激励对象在行权时,按协议规定的行权价格支付行权股份对应的成本,行权时,股价减去行权价的增值部分即为收益。
 
  期权收益=(股价-行权价)×行权股数
 
  第二种:限制性股票
 
  限制性股票——激励对象在授予时,就要先支付对价,在行权时股票价格相对于对价之间的增值部分即为收益。
 
  限制性股票收益=(股价-对价)×行权股数。
 
  深圳市股邦技术顾问有限公司,简称股邦(http://www.goodbang.cn),是一家为中小企业提供股权激励系统解决方案的专业公司。公司创始人伍健康博士一直专注股权激励领域的研究与实践,并参与与了国内多部股权激励相关法规的调研,成功辅导百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权激励方案设计与实施。

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点击次数:  更新时间:2019-11-09 10:58:24  【打印此页】  【关闭