上市企业实施股权激励的步骤-股邦股权激励

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上市企业实施股权激励的步骤-股邦股权激励

很多上市企业都实施股权激励制度,这种制度的好处在于,让企业的骨干人才得到企业的股份,与企业共亏盈,这样会让员工把工作当做自己的事业来做。那么,上市企业实施股权激励的步骤是什么?

 

1、在董事会审议通过股权激励计划后,上市公司及时对外发布公告,同时在深交所指定网站详细披露激励对象姓名、拟授予限制性股票或股票期权的数量、占股权激励计划拟授予总量的比例等情况。根据《创业板股票上市规则》,董事会审议股权激励计划时,成为激励对象的关联董事应当回避表决。

 

2、上市公司在披露股权激励计划方案后,及时报中国证监会备案,并同时抄报公司所在地证监局。

 

3、中国证监会对上市公司股权激励计划备案无异议后,公司及时对外公告,并发布召开股东大会的通知。股东大会对于股权激励计划的审议,除召开现场会议外,公司还须向股东提供网络形式的投票平台。

 

4、公司在股东大会审议股权激励计划后,及时对外公告。

 

5、在股权激励计划授予条件达到后,及时召开董事会审议相关授予事项,并对授予条件是否达到等事项的审议结果及授予安排情况进行披露。

 

6、办理限制性股票或股票期权的授予登记,并在完成登记后及时披露授予完成情况。

 

7、对于出现因公司权益分配等原因导致限制性股票、股票期权相关参数发生变化的情况,公司应按照权益分配或股权激励计划中约定的调整公式对相关数据进行调整,并及时披露调整情况。

 

8、在股权激励计划设定的限制性股票解除限售、股票期权行权条件得到满足后,公司及时召开董事会审议相关实施方案,并对审议结果及具体实施安排进行披露。

 

9、办理股权激励获授股份解除限售、股票期权行权的相关登记手续,并及时披露获授股份解除限售公告或股票期权行权公告。

 

深圳市股邦技术顾问有限公司,简称股邦(www.goodbang.cn)可以了解更多内容,是一家为中小企业提供股权激励系统解决方案的专业公司。公司创始人伍健康博士一直专注股权激励领域的研究与实践,并参与与了国内多部股权激励相关法规的调研,成功辅导百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权激励方案设计与实施。


标签:  股权激励 非上市公司股权激励 员工持股计划 期权激励
点击次数:  更新时间:2020-01-10 09:04:08  【打印此页】  【关闭