股权激励-期权激励-员工持股计划|深圳市股邦技术顾问有限公司

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股邦顾问的产品与服务

您的企业应如何实施股权激励?

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股权激励落地四步曲、助您轻松落地

  • 统一理念

    企业调研、统一理念

    企业调研、统一理念

    在此工作阶段,股邦顾问的咨询师项目团队要进驻客户企业进行资料收集,激励对象确认、发展战略目标确认等工作,然后还要召开项目启动大会进行宣导培训,同时还必须充分调研股东意愿和激励对象意愿,必要时还需要进行调查问卷等工作。经过此阶段工作,必须达到股东与激励对象形成“统一目标、统一思想、统一行动”的战略协同的局面。

  • 一企一案

    方案设计“一企一案”

    方案设计“一企一案”

    一般客户企业股权激励系统解决方案共十一章,每一章内容都需要股邦顾问的咨询师项目团队在企业调研的基础上再结合客户企业实际提供相应解决方案,然后经过项目工作小组研讨确认后才能成为客户企业股权激励的系统解决方案。

  • 办理法律手续

    办理相关法律手续

    办理相关法律手续

    对经过审批后的股权激励系统解决方案,必须办理相关法律手续,确保方案的合法性。只有这样,才能切实保护公司权益和激励对象的股东权益,也才能真正达到激励与约束的效果。

  • 方案保障机制

    方案有效运行

    方案有效运行

    根据客户企业股权激励系统解决方案的内容与规定,股邦顾问的咨询师项目团队会对方案的运行提供相关培训,并在此基础上提供完善必要的公司治理方案。客户企业控股股东(或实际控制人)必须按照“游戏规则”的要求执行好这套股权激励制度,否则,再好的方案也会打折扣甚至夭折。

 

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独特优势

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股邦致力于成为中国股权激励咨询行业的标杆企业

  • 行业洞察

    用培训的价格,获得咨询服务的落地方案

  • 技术研究

    项目经理是具有16年以上实战经验的专家

  • 增值服务

    提供增值服务,如:对接股权投资机构、IPO机构等

  • 咨询特点

    我们拥有国内唯一股权激励专家系统软件,为您提高咨询效率、缩短咨询周期

  • 顾问团队

    3年跟踪顾问服务,确保方案落地,承诺无效退款

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